Graduan Sokong Dasar Baru SPA

Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) : Pemegang Ijazah Boleh Mohon Jawatan di Peringkat SPM

Kalau diikutkan di negara maju, senario bagi pelaksanaan dasar seperti memang sudah menjadi kebiasaan. Di negara-negara maju, ada kalangan pemandu teksi yang memilki Ijazah pun hanya bertugas sebagai pemandu teksi. Itu kisahnya apabila berlaku di negara maju, terbaru Malaysia juga ke arah pelaksanaan dasar seperti itu. 

Terbaru, Suruhanjaya Perkhimatan Awam (SPA) memperkenal dua dasar baru bagi meningkatkan peluang permohonan jawatan dalam perkhidmatan awam :

1. Dasar pertama SPA : Membenarkan pemegang Ijazah Sarjana Muda memohon jawatan di peringkat Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) bagi membolehkan semua calon bersaing dalam memohon mana-mana jawatan yang bersesuaian tanpa sekatan tahap kelayakan akademik.
2. Dasar kedua SPA : Membenarkan calon mengemukakan permohonan sehingga 15 jawatan pilihan dalam Borang Permohonan Pekerjaan Online SPA8i berbanding lima jawatan sebelum ini.

Sekarang ini, ada seramai 852 calon yang memiliki Ijazah Sarjana Muda mengemukakan permohonan ke jawatan SPM manakala berdasarkan terbaru mencatatkan seramai 5991 calon mengemukakan permohonan untuk lebih daripada lima jawatan.

                                                                        Petikan, Datuk Omar Osman, President CUEPACS

 Sebagai graduan apakah pendapat anda?

Apabila dilihat dari sudut positif,

a) dengan lambakan graduan yang mengangur boleh bersandarkan hidup dengan bermula dari jawatan lebih rendah, " start from low-level".  

Graduan harus ubah mind-set dengan tidak memilih kerja pada zaman ini. Jangan beranggapan bahawa gaji yang kecil setaraf SPM akan menyukarkan hidup anda. Untuk "apalah" setakat graduan Jurusan Sains mahupun Sains Sosial banyak sangat jika PTPTN pun tak mampu bayar? TAPI sedarkan anda bahawa seorang pekerja Rendah Awam mampu mengecapi gaji RM 1500 ke atas, walhal seorang graduan lulusan Bioteknologi hanya mampu menjadi store keeper di Giant Supermarket dengan kerja tidak tetap, tidak berpencen, dan malah tidak sampai RM 700.00 pun.

b)  Graduan yang mendapat PNGK rendah mendapat manfaat

Dengan adanya sistem pengambilan terbaru ini diharap dapat memanfaatkan para graduan yang kurang  "pasaran" mendapat kerja setimpal dengan kelayakan. Mereka harus berfikiran bahawa, gaji bertaraf SPM juga memadai dengan keputusan Ijazah yang ada dan jenis Ijazah yang ada. Apalah nak diharapkan menjadi Guru Sekolah dengan kelulusan setakat Social Sciences Antropologi dan Hubungan Industri? asal kerja dah tetap, bebas dari kongkongan kegawatan ekonomi graduan patut bersyukur, lebih dari tidak mendapat kerja.

c) Bermanfaat dengan andaian bahawa lebih baik mendapat kerja tetap bertaraf SPM daripada menambah bilangan penganggur bertaraf Graduan dalam negara.

 Bahawa, dengan cara ini para graduan yang memiliki Ijazah Sarjana Muda tidaklah sampai bertahun-tahun lamanya meneruskan kehidupan secara penganggur dengan cara memohon jawatan rendah dan merasainya sendiri alam pekerjaan yang sebenar dengan dasar keterbukaan seperti ini. 

d) Membuka lebih banyak manfaat kepada graduan menimba ilmu sambil berkhidmat dengan negara.

Apalah salah bermula dari gaji bertaraf SPM sebelum layak menjadi seorang Pegawai, bukankah ia lebih mematangkan graduan?. 

e) Kenapa CUEPACS berkira sangat nak rugi jika menjalankan temuduga dan latihan kali kedua sedangkan berbilion wang dipinjamkan kepada graduan menganggur yang kena tahan Kastam melalui pinjaman PTPTN?

 "Nanti apabila jawatan-jawatan pangkat pegawai dibuka  semula, mereka-mereka ini boleh memohon semula jawatan tersebut. Tetapi ini sebenarnya hanya dilihat sebagai penyelesaian jangka masa pendek sahaja. Sekurang-kurangnya Suruhanjaya Perkhdimatan Awam (SPA) telah tampil memperkenalkan inisitif terbaru bagi mengurangkan limpahan graduan yang menganggur di luar sana. Walaubagaimanapun, apa yang kami perhatikan akan ada nanti situasi di mana berlakunya banyak insiden keluar masuk untuk jawatan SPM ini. Secara realitinya, apabila ada kalangan yang memilki diploma Ijazah pastinya tidak mahu kekal lama dengan gaji SPM. Mohon jawatan SPM, pastinya akan dapat gaji SPM sahaja bukan? Berapa lama mereka mahu bertahan?"

Seperti yang telah saya tuliskan di ruangan ini, graduan tidak perlu memilih sangat taraf gaji, ASAL tetap, bebas dari kegawatan ekonomi, dapat bayar PTPTN. Jika nak jadi eksekutif, sememangnya tidak salah memohon jawatan yang lebih tinggi lagi bertaraf kelayakan. Kalau tidak dapat, dianggap sebagai tolakan sahaja, kalau dapat kerja lebih baik, tahniah kerana ianya bonus sahaja!

"Akhirnya nanti akan berlaku kenaikan kos tambahan melibatkan proses temuduga, pengambilan kakitangan awam yang baru bagi jawatan SPM, latihan dan lain-lain lagi."

 Kenapalah nak berkira sangat dengan kos menjalankan latihan dan temuduga sedangkan ianya jauh lebih rendah daripada kos kerugian PTPTN, sedangkan lebih baik daripada membiarkan graduan menganggur. CUEPACTS harus menyokong berdasarkan alasan positif  dan bukannya membesarkan alasan negatif.

"Lagipun apa yang kami perhatikan juga ia tampak seolah-seolah bakal menutup peluang para pemegang SPM sahaja. Ini disebabkan dalam kebanyakan kes, pasti yang ada ijazah akan lebih “berketrampilan dan meyakinkan” semasa temuduga."

Sebenarnya, situasi ini bukanlah menutup peluang para pemegang SPM, malah ianya akan menggalakkan lebih persaingan SIHAT dikalangan penduduk dan lebih memanfaatkan sumber-sumber yang ada. Malah jika semua golongan SPM minta kerja kerajaan, siapa pula akan menjadi petani, nelayan dan mereka yang akan terlibat dengan sektor pembinaan.

"Walaubagaimanapun, adakah akan gelap masa depan kalau tidak kerja kerajaan? Mahasiswa lepasan IPT sekarang ini sudah tidak mampu bersaing di sektor swasta? Atau kerana kurangnya peluang pekerjaan di Malaysia?"

Sebagai  graduan, adalah tidak adil jika menggangap semua graduan inginkan kerja kerajaan sahaja, tapi adakah graduan lebih bermanfaat jika ratusan ribu menganggur, berbillion dipinjam dan disenarai hitam, tidakkah ia lebih bermanfaat mendapat kerja bertaraf SPM daripada mendapat gaji sebagai Assistant Restaurant Manager di KFC dengan gaji RM 1500 dibandingkan dengan Pekerja Rendah Awam bergaji RM 1500 di sektor awam.


Sebagai inisiatif jangka panjang, bermula dari jawatan bergaji SPM tidak salah jika suatu hari nanti graduan tersebut akan dapat memegang jawatan bertaraf Ketua Jabatan, bukankah lebih berbaloi daripada mengharap melompat terus dapat gaji bertaraf Ijazah di sektor awam?

Apalah gunanya banyak Institut Pengajian Tinggi (IPT) di negara ini jika graduan hanya bila mampu berhutang, sedangkan struktur Pengajian Tinggi di negara ini lebih mementingkan penambahan kursus "tiada pasaran" seperti Social Sciences dan Sains Kognitif. Sedangkan industri lebih memerlukan jurusan teknikal sementara jurusan Social Sciences yang diharap mengisi kekosongan jawatan di sektor awam "lebih kuantiti dibandingkan kualiti". Bukankah lebih baik jika mereka dimanfaatkan dengan mendapatkan kerja bergaji SPM?


Dan sememangnya, persaingan di sektor awam adalah persaingan sihat dan graduan juga perlu dimanfaatkan untuk bekerja di sektor awam bagi mencapai tenaga kerja mahir dan meningkatkan mutu perkhidmatan awam!

"Untuk inisiatif jangka masa panjangnya, kerajaan perlu “bekerja keras” menjana lebih banyak peluang pekerjaan baru selari dengan permintaan pekerjaan dari rakyat. Pelaburan baru dari dalam dan luar negara yang boleh menjana pekerjaan juga perlu dipertingkat. Apa reaksi anda semua dengan dasar baru Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) ini terutamanya kalangan kakitangan awam dan bakal pemohon jawatan SPM ini nanti?

F) Dengan itu, ianyanya diharap dapat menggalakkan usaha mereka yang bertaraf SPM untuk bersekolah ke tahap lebih tinggi untuk dapat bersaing dengan mematangkan diri ke peringkat Ijazah dan seterusnya meneruskan tradisi meminjam daripada PTPTN.

Adakalanya, ibu bapa tidak dapat menyekolahkan anak-anak ke tahap lebih tinggi kerana masalah kewangan. Namun, jika dikira apabila mereka mendapat kelulusan Ijazah dalam bidang Sains Sosial dari IPT mereka tidak dapat memasuki kerja yang mempunyai gaji setara dengan kelayakan. Malahan ada yang hanya mengharapkan kerjaya sebagai seorang guru melalui penungguan bertahun KPLI dan DPLI tetapi akhirnya terpaksa akur penungguan penuh penungguan. Alangkah bagus jika graduan ini dimanfaatkan pada gaji peringkat SPM, bukahkah mereka lebih bernilai?

Ini bukanlah masalah besar bagi mereka tetapi apa yang lebih penting adalah kesungguhan untuk menjawat jawatan tetap walaupun bergaji kecil dan semestinya 'privilege' kepada mereka yang dapat bergerak ke tahap yang lebih tinggi walaupun bergaji rendah.

There is a human capital crisis in the federal government. Not only are we losing the decades of talent as civil servants retire, we are not doing enough to develop and nurture the next generation of public servants. - PUBLIC SERVANT QUOTES

Sebagai graduan dan diantara sekitar 2000 orang Skuad Latihan Pemerkasaan Keupayaan Siswazah di negeri Sarawak, kami menyokong PENUH dasar SPA?SILA UNDIPemerkasaan Keupayaan Siswazah di negeri Sarawak, kami menyokong PENUH dasar SPA? Pemerkasaan Keupayaan Siswazah di negeri Sarawak, kami menyokong PENUH dasar SPA?